Contribuțiile lunare ale muncitorilor străini în România: Impactul asupra economiei
Muncitorii străini au devenit o resursă esențială pentru piața muncii din România, contribuind nu doar cu venituri considerabile la bugetul de stat, ci și cu forța de muncă necesară în sectoare unde resursele locale sunt insuficiente. Statul încasează anual sume semnificative din taxele și contribuțiile acestora, iar companiile din construcții, HoReCa, transporturi și agricultură beneficiază direct de aportul angajaților veniți în special din Asia, de unde au fost emise cele mai multe avize de muncă în acest an.
Un muncitor străin angajat legal în România, având un contract de muncă și un permis de ședere, plătește aceleași taxe ca un angajat român.
Impactul muncitorilor străini asupra pieței muncii
„Lucrătorii străini au un scop bine definit: acoperă deficitul de forță de muncă din România, care se adâncește cu fiecare an. Ei nu iau locurile de muncă ale cetățenilor români, ci ocupă posturile rămase disponibile după ce angajatorii depun toate eforturile legale pentru a angaja personal local sau european. Soluția „lucrători străini” este alternativa cea mai de lungă durată și cu birocrație complicată, dar cea mai eficientă în acest moment pentru piața muncii din România.”, a explicat un reprezentant al Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă.
Contribuțiile lunare ale muncitorilor străini
„Străinii contribuie la bugetul de stat în aceleași condiții ca și salariații români, prin contribuția de asigurări sociale/pensie, contribuția de asigurări sociale de sănătate și impozit. Este important de menționat că sumele colectate la fondul de șomaj și la fondul de pensii nu se întorc în buzunarele străinilor, ci rămân efectiv în România.”, a adăugat vicepreședintele PIFM. În primele 7 luni ale acestui an, în România erau doar 32 de cetățeni străini care beneficiau de indemnizație de șomaj.
Contribuțiile reținute din salariul brut
- Impozit pe venit: 10%
- Contribuția de asigurări sociale – pensie (CAS): 25%
- Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS): 10%
Pe lângă aceste taxe, angajatorul plătește și contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), de 2,25% din venitul brut.
Domeniile cu cele mai multe avize de muncă
„Cele mai multe avize de muncă au fost emise în domeniul construcțiilor, pentru profesii precum zidari, dulgheri, fierari betoniști, finisori, sudori, operatori de utilaje, ingineri, tehnicieni și muncitori necalificați. Alte domenii importante care angajează lucrători străini includ HoReCa, unde se caută bucătari, ospătari, ajutoare de ospătar și cameriste, precum și sectoarele de producție, transporturi, agricultură și activități domestice.”
Originea muncitorilor străini
„Lucrătorii străini care activează în România provin din diverse țări, cele mai numeroase comunități fiind din Nepal, cu aproximativ 44.000 de persoane, urmate de Sri Lanka, cu 22.000 de lucrători, India, cu 12.000 și Turcia cu aproximativ 10.000 de persoane. România găzduiește, de asemenea, muncitori din Bangladesh, Filipine, Vietnam, Indonezia, Tadjikistan, Pakistan și alte state asiatice, care contribuie semnificativ la forța de muncă din țară.”
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.