STB elimină mai multe sporuri salariale de la 1 ianuarie 2027
Societatea de Transport București (STB) va elimina mai multe tipuri de sporuri pentru angajați de la 1 ianuarie 2027, potrivit noului Contract Colectiv de Muncă aplicabil în perioada 1 octombrie 2026-30 septembrie 2027, consultat de Buletin de București.
Sporurile eliminate
Conducătorii de vehicule pierd sporul aferent proceselor de pregătire și încheiere a activității (LPI), în valoare de 10% din salariul de încadrare. Controlorii STB pierd sporul de 10% acordat pentru condiții periculoase și vătămătoare.
Șefii de echipă pierd sporul de 10-15% din salariul negociat. Angajații STB care exercită o funcție suplimentară pierd sporul de până la 50% din salariul minim al funcției înlocuite.
Reducerea zilelor de concediu
De la 1 ianuarie 2027 se reduc și zilele de concediu acordate în funcție de vechimea în muncă, astfel: 22 zile lucrătoare pentru vechime de 0-5 ani, 24 zile pentru 5-10 ani, 26 zile pentru 10-15 ani, 28 zile pentru 15-20 ani și 31 zile pentru peste 20 ani. Vechiul Contract Colectiv de Muncă prevedea între 25 și 35 de zile lucrătoare.
Reducerea ajutoarelor de înmormântare
Ajutorul de înmormântare acordat familiei în cazul decesului unui angajat STB se reduce de la 13.500 de lei la 10.000 de lei. Cheltuieli precum sicriul sau însemnul religios nu mai pot fi decontate.
Noul Contract Colectiv de Muncă elimină ajutoarele de înmormântare acordate angajaților STB la decesul rudelor. Anterior, compania acorda 8.000 de lei la decesul soțului, soției sau al copilului aflat în întreținere ori incapabil de muncă, respectiv 3.300 de lei la decesul unui părinte.
Sporul de vechime și indemnizația de conducere rămân nemodificate
Angajații cu funcții de conducere își păstrează indemnizația, cuprinsă între 16% și 35% din salariul de încadrare. Indemnizația de 16% se acordă șefului de sector linii și șefului de complex sportiv, iar cea de 35% directorului general, directorilor, directorului executiv, directorului de cabinet, directorilor DTIRMR și DTAR și directorului general adjunct.
Compania va continua să acorde spor de vechime, cuprins între 7% pentru angajații cu o vechime de 1-3 ani și 32% pentru angajații cu peste 20 de ani vechime la STB. Sporurile pentru ore lucrate suplimentar, pe timpul nopții sau în zilele libere legale rămân nemodificate.
Situația directorului general
Liderul sindical Vasile Petrariu a declarat că circa 600 de angajați ai STB ar urma să fie concediați până la finalul lunii. Documentul consultat de Buletin de București prevede încetarea de drept a contractului de mandat al directorului general Andrei Dinculescu-Bighea (PNL) odată cu desemnarea administratorului special al companiei.
Directorului general i se va întocmi contract individual de muncă, cu păstrarea venitului salarial din contractul de mandat, de 33.000 de lei brut.
Sursă: Buletin de București (buletin.de)