Sindicaliștii din Sănătate solicită premierului să renunțe la reducerea salariilor cu 10%. „Situația este chiar mai gravă”

Federația „Solidaritatea Sanitară” a adresat o scrisoare deschisă premierului Ilie Bolojan, cerându-i să abandoneze planul de a reduce cu 10% anvelopa salarială în sectorul sănătății. Reprezentanții acestei organizații susțin că o astfel de măsură ar avea un impact direct asupra veniturilor tuturor angajaților din domeniu.

În scrisoare, sindicaliștii contestă afirmațiile premierului făcute în cadrul unei conferințe de presă, considerând că acestea „dezinformează opinia publică” și nu reflectă realitatea din spitalele publice. Ei subliniază că afirmația conform căreia „toate sporurile din spitale sunt date la nivel maxim” este eronată, având în vedere că niciun spital public din România nu oferă sporurile pentru condiții de muncă la nivelul maxim.

„În conferința publică de vineri, ați formulat o serie de afirmații referitoare la situația din spitalele publice, care, în forma în care au fost prezentate, dezinformează opinia publică.”

Federația explică faptul că toți angajații au sporurile pentru condiții de muncă, dar acestea sunt calculate pe baza salariului de bază din anul 2018. Conform legii, nivelul maxim al sporului ar trebui să fie calculat în raport cu salariul de bază actual, iar, având în vedere că sporurile sunt raportate la salariul din 2018, niciun spor nu atinge nivelul maxim legal.

„Situația este, de fapt, chiar mai gravă: majoritatea angajaților din sănătate au în prezent sporul pentru condiții de muncă sub nivelul minim”, se arată în document. De asemenea, toate sporurile pentru asigurarea continuității serviciilor medicale, cum ar fi turele de noapte și gărzile, sunt sub jumătate din nivelul lor legal.

În continuare, documentul subliniază că, în cazul în care sporurile sunt raportate la salariile de bază din 2018, aproximativ 80% dintre angajații din sănătate au sporurile pentru condiții de muncă la nivelul minim, iar sumele plătite pentru sporuri sunt aceleași ca în 2018.

Un alt punct contestat de sindicaliști este afirmația că „toate resursele financiare ale spitalelor se duc pe salarii”, susținând că, în perioada ianuarie-octombrie 2025, cheltuielile salariale au reprezentat doar 64% din totalul cheltuielilor, un procent semnificativ mai mic decât media din Uniunea Europeană.

De asemenea, sindicaliștii subliniază că spitalele publice funcționează cu un deficit de personal de 20%, ceea ce înseamnă că lipsesc 53.463 de angajați. Acest deficit nu este calculat în raport cu normativul maxim, ci cu numărul de posturi aprobate, care este deja inferior normativului.

Semnatarii documentului atrag atenția asupra reducerii semnificative a ponderii sporurilor în veniturile salariale. În februarie 2018, sporurile reprezentau 39% din cheltuielile salariale, iar salariile de bază 59%. În octombrie 2025, situația s-a inversat, salariile de bază ajungând la 72%, iar sporurile la 26%, ceea ce afectează capacitatea spitalelor de a asigura continuitatea serviciilor medicale.

Sindicaliștii avertizează că o eventuală reducere suplimentară de 10% a anvelopei salariale ar agrava disfuncționalitățile din spitalele publice și ar afecta veniturile tuturor angajaților, de la medici și asistente până la personalul tehnic și administrativ. „O astfel de măsură nu poate fi considerată decât o nedreptate suplimentară adusă celor care susțin, zi de zi și noapte de noapte, funcționarea sistemului sanitar public”, se mai precizează în scrisoare.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.