Reorganizare a Primăriei Sector 1: Desființarea Direcției de Impozite și Taxe și Reducerea Posturilor

Direcția de Impozite și Taxe Locale din Sectorul 1 este pe cale de desființare, în cazul în care o hotărâre în acest sens va fi aprobată de Consiliul Local în cadrul ședinței programate pentru data de 11 decembrie. Această decizie a fost luată având în vedere că anumite departamente își dublau activitatea, precum și pentru a răspunde cerințelor de reducere a posturilor impuse de Guvern.

În prezent, Primăria Sectorului 1, împreună cu instituțiile subordonate, are aprobate un total de 1.049 de posturi. Conform proiectului de hotărâre, aplicarea unei reduceri de 10% conform dispozițiilor legale va duce la un număr de 603 posturi disponibile. Astfel, pentru anul 2025, numărul maxim de posturi la nivelul Sectorului 1 va fi limitat la 982, cu excepția celor din domeniile educației, asigurărilor sociale și sănătății, care sunt reglementate de alte acte normative.

Transferul Responsabilităților

După desființarea Direcției de Impozite și Taxe Locale, responsabilitățile acesteia vor fi transferate către aparatul de specialitate al primarului. Acest transfer este așteptat să se finalizeze rapid, până la data de 31 decembrie a acestui an.

„Patrimoniul, arhiva, dosarele existente pe rolul instanțelor de judecată și orice alte bunuri ale Direcției Generale de Impozite și Taxe Locale vor fi preluate de structurile de specialitate ale Primarului Sectorului 1 prin protocoale de predare-primire.”

Proiectul de hotărâre stipulează că toate litigiile aflate în curs de judecată vor fi preluate de Primarul Sectorului 1, care va dobândi astfel toate drepturile și obligațiile Direcției Generale de Impozite și Taxe Locale.

Implicarea Operatorilor Economici

Operatorii economici care au contracte în derulare cu Direcția Generală de Impozite și Taxe Locale vor fi informați cu privire la necesitatea încheierii unui act adițional, în conformitate cu noua hotărâre. Până la finalizarea protocoalelor de predare, finanțarea Direcției se va asigura din bugetul existent.

Procedurile legale pentru fiecare categorie de personal afectată de reorganizare vor fi aplicate până la data limită de 31 decembrie 2025, respectând legislația în vigoare pentru funcționarii publici și angajații cu contract individual de muncă.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul buletin.de și poate fi vizualizată direct aici.