Reluarea concursului pentru managementul TNB: Ministerul Culturii anunță noi criterii de selecție

Ministerul Culturii a inițiat o nouă procedură de selecție pentru postul de manager al Teatrului Național „I.L. Caragiale” din București (TNB), stabilind data de 5 martie 2026 ca termen limită pentru depunerea dosarelor. Această decizie survine în urma unui blocaj administrativ semnificativ, după ce încercarea anterioară de a numi un director plin s-a soldat cu un eșec total la sfârșitul anului trecut.

Niciunul dintre candidații care s-au înscris în runda anterioară nu a reușit să treacă de evaluarea proiectelor de management, neavând astfel ocazia de a ajunge la interviu. Funcția de manager este crucială, având în vedere bugetul considerabil al TNB, care în 2025 a fost de 72,3 milioane de lei, echivalentul a aproximativ 14 milioane de euro. Din această sumă, 80% reprezintă subvenția de la bugetul de stat, destinată în principal cheltuielilor de personal.

Criteriile stabilite de Ministerul Culturii pentru noul concurs vizează candidații cu o experiență semnificativă în sectorul public. Regulamentul impune ca potențialii directori să dețină studii de licență în domeniul „Teatru și artele spectacolului”, excluzând astfel managerii culturali din alte domenii.

Experiența profesională rămâne un criteriu esențial, fiind necesară o vechime de cel puțin zece ani în managementul unei instituții de cultură.

Există o excepție în regulament: cei care au obținut o diplomă de master în „Management cultural” pot aplica cu o vechime redusă la cinci ani în funcții de conducere. Aproape nouă milioane de euro din buget sunt destinați exclusiv salariilor și sporurilor, restul sumei fiind alocat pentru producții noi, reparații și modernizări ale infrastructurii tehnice.

Cronologia eșecului administrativ

Criza de la TNB s-a agravat în decembrie 2025, când comisia de evaluare a respins toate propunerile de management. Trei candidați au ajuns în etapa de analiză a proiectelor: Ada Lupu Hausvater, Alexandra Badea și Radu Popescu, însă niciunul nu a reușit să obțină notele necesare pentru a avansa la interviu. Un al patrulea candidat, Gabriel Fătu, a abandonat competiția din cauza respingerii dosarului său din motive administrative.

În urma acestui eșec, a fost declanșată o procedură automată de reluare a concursului, conform legislației care reglementează managementul instituțiilor publice de cultură, având în vedere că oferta de specialiști rămâne neschimbată.

Interimat și lipsa transparenței

Vidul de putere a fost acoperit prin numirea actorului Adrian Titieni ca manager interimar, începând cu 1 ianuarie 2026, pentru o perioadă limitată de 120 de zile. Deși are un CV impresionant, inclusiv funcții în cadrul Președinției României, numirea sa a ridicat semne de întrebare cu privire la transparența procesului de selecție.

O întâlnire de lucru organizată pe 30 decembrie 2025 a evidențiat lipsa de transparență în evaluarea proiectelor. Instituția a solicitat permisiunea de a publica lucrările respinse, dar nu a existat un consens în acest sens. În plus, dosarul de candidatură trebuie să conțină un proiect de management de maximum 80 de pagini, plus anexe limitate la 20 de pagini.

Calendarul noii proceduri

Ministerul Culturii a anunțat calendarul pentru reluarea concursului pe 20 ianuarie, oferind candidaților aproximativ șase săptămâni pentru a-și pregăti dosarele. Analiza proiectelor de management va avea loc între 11 și 20 martie, iar interviurile sunt programate pentru 23 și 24 martie. Rezultatul final va fi comunicat la 24 de ore după ultima probă.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul buletin.de și poate fi vizualizată direct aici.