Proceduri simplificate pentru atragerea muncitorilor străini în România

Cancelaria premierului a anunțat o serie de măsuri menite să simplifice procedurile și să reducă timpul necesar pentru soluționarea cererilor de viză pentru muncitorii străini. Aceste inițiative includ crearea unei platforme unice care va permite Guvernului să gestioneze accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România, precum și elaborarea unei liste cu meserii deficitare. În acest an, se preconizează acordarea a până la 90.000 de permise de muncă pentru angajați străini.

În cadrul celor patru sesiuni organizate pe parcursul a două zile, aproximativ 250 de reprezentanți ai agențiilor de plasare, federațiilor patronale, organizațiilor neguvernamentale, avocaților și sindicatelor au participat atât fizic, cât și online, conform unui comunicat oficial.

„Prin acest proiect de ordonanță facilităm accesul antreprenorilor din România la forța de muncă din state terțe, în condițiile în care criza forței de muncă la nivel național este o realitate. Ne propunem să simplificăm și să reducem timpul mediu pentru procesarea unei solicitări de viză, care acum ajunge la 9 luni sau chiar un an.”

Consilierul de stat Valentin Vătăjelu, președintele Comitetului pentru admisia și reglementarea șederii străinilor în România, a subliniat importanța acestor măsuri, menționând că sunt necesare pentru a preveni exploatarea, munca nedeclarată, migrația ilegală și traficul de persoane, în conformitate cu obligațiile constituționale și internaționale.

Printre propunerile discutate în cadrul dezbaterilor se numără:

• Crearea WorkinRomania.gov.ro – o platformă unică națională pentru gestionarea transparentă și digitalizată a accesului lucrătorilor străini pe piața muncii din România.
• Lista ocupațiilor deficitare – aprobată prin Hotărâre de Guvern și actualizată semestrial, bazată pe datele ANOFM/INS.
• Instituirea unui depozit financiar – un mecanism de protecție preventivă pentru acoperirea costurilor repatrierii și sprijinirea lucrătorilor în situații de risc.
• Standardizarea contractelor – inclusiv contractele de prestări servicii și cele de muncă, redactate în limba română și într-o limbă înțeleasă de lucrător.
• Principiul „angajatorul plătește” – interzicerea solicitării de comisioane sau taxe de la lucrători.

Toate propunerile și argumentele prezentate vor fi analizate, iar rezultatele vor fi comunicate public. În ultimii 10 ani, numărul lucrătorilor străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România a crescut semnificativ, de la 5.500 în 2015-2016 la 100.000 în perioada 2022-2025.

Contingentul stabilit pentru acest an este de 90.000 de lucrători străini, ceea ce reflectă angajamentul autorităților de a răspunde nevoilor economice actuale.