Oana Ţoiu: În corpul diplomatic sunt în jur de 120-130 de posturi în acest moment scoase la concurs şi mai sunt pentru personal tehnic şi administrativ, totalul

Ministrul de externe, Oana Ţoiu, a anunțat că în prezent există aproximativ 120-130 de posturi disponibile în corpul diplomatic, iar numărul total al posturilor, inclusiv cele pentru personal tehnic și administrativ, ajunge la 180. Aceasta a subliniat că nu se va modifica organigrama și că nu va exista o presiune suplimentară asupra bugetului.

„Noi nu o să creştem bugetul de resurse umane în această perioadă faţă de momentul prezent. Nu o să creştem organigrama. Ce avem nevoie, însă, să putem face este să asigurăm un flux de resurse umane care să asigure, practic, concursul ca instrument principal pentru a ajunge, de exemplu, în Corpul Diplomatic, în ambasade şi consulate.”

Ministrul a explicat că, în trecut, deficitul de resurse umane a fost compensat prin detaşări, în special în perioadele în care nu s-au organizat concursuri, inclusiv în timpul pandemiei. Oana Ţoiu a menționat că detaşarea nu este un instrument negativ, dar a subliniat că este esențial ca selecția să se facă pe baza unor criterii stricte pentru a menține un standard ridicat de reprezentare.

„Scopul concursului în acest moment este de a oferi o oportunitate tinerilor de a-și începe cariera în Corpul Diplomatic, fără a afecta bugetul ministerului sau al României, care se află într-o perioadă dificilă”, a adăugat ea.

În ceea ce privește metodologia de concurs, Oana Ţoiu a afirmat că aceasta a fost publicată pentru a asigura transparența procesului. De asemenea, a menționat că termenul de depunere a dosarelor, stabilit inițial pentru 31 august, ar putea fi extins în luna septembrie pentru a permite candidaților să se pregătească corespunzător.

„Trecem prin propunerile pe care le-am primit în perioada de transparenţă şi săptămâna aceasta o să publicăm metodologia finală şi datele pentru concurs.”

Referitor la salarii, ministrul a subliniat că Ministerul Afacerilor Externe nu a fost întotdeauna bine reprezentat în negocierile salariale, iar în prezent, salariile pentru posturile disponibile încep de la 3.400 lei net și pot ajunge până la 6.000-8.000 lei net, în funcție de experiență.

„Există cerinţe legitime de a schimba în timp lucrurile, astfel încât şi cineva care a lucrat în zona think-tank-urilor, în zona organizaţiilor non-guvernamentale, în zona privată, dar cu focus în zona de externe şi diplomaţie, să poată să aibă o echivalare a experienţei”, a concluzionat Oana Ţoiu, subliniind importanța recunoașterii experienței în diverse domenii.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Stiri pe Surse și poate fi vizualizată direct aici.