Oana Gheorghiu: Există domenii în care statul nu ar trebui să intervină. Reformele companiilor de stat necesită timp
Vicepremierul Oana Gheorghiu, responsabilă cu reforma companiilor de stat, a afirmat, în cadrul unui interviu difuzat recent, că numărul membrilor din consiliile de administrație a fost diminuat printr-o nouă reglementare. Ea a subliniat că există sectoare în care statul român își dorește să fie un actor activ, dar și domenii în care prezența sa nu este justificată. De asemenea, Gheorghiu a precizat că reforma pentru cele 22 de companii de stat selectate nu va putea fi finalizată într-un interval de un an.
„România are 1.502 companii de stat, dintre care 230 sunt centrale, iar restul sunt gestionate la nivel local. La sfârșitul anului 2024, aceste companii se confruntau cu pierderi cumulate de 14 miliarde de lei din anii anteriori. Această situație va fi reevaluată, iar o nouă analiză va fi disponibilă după depunerea bilanțurilor din mai 2026. Anul acesta, a fost adoptată o lege care îmbunătățește OUG 109/2011, reglementând guvernanța corporativă în companiile de stat, actualizată conform standardelor OECD, având în vedere procesul de aderare. Avem acum instrumentele necesare pentru a implementa reformele, deși știu că oamenii sunt sătui de acest termen, care a fost folosit timp de 20-25 de ani fără rezultate vizibile.
„Cei mai mulți bani sunt reprezentați de datorii către stat. 80% din pierderi sunt concentrate în companiile centrale.”
Vicepremierul a subliniat importanța calității consiliilor de administrație în procesul de reformă. „După ce am studiat experiențele altor țări, am realizat că calitatea acestor consilii este crucială pentru succesul sau eșecul unei întreprinderi. În trecut, consiliile de administrație erau adesea formate din persoane numite pe criterii politice, ceea ce a afectat performanța companiilor de stat. Acum, conform noii legi, numărul membrilor consiliului de administrație a fost redus la un interval de 3 până la 5, în funcție de dimensiunea companiei, ceea ce va permite o mai bună flexibilitate și competență.”
„Un singur membru poate fi numit de minister, dar toți ceilalți trebuie să respecte criteriile de competență stabilite. Selecția acestor membri va fi realizată printr-un proces transparent, supravegheat de AMEPIP, pentru a asigura că persoanele competente sunt incluse în consilii.”
Vicepremierul a subliniat că deciziile strategice ale României sunt de natură politică și că desființarea companiilor sau activelor de stat nu este o decizie individuală. „Trebuie să fim conștienți că deciziile strategice sunt politice, iar calitatea de proprietar a statului român este reglementată prin legea 48/2025, care necesită îmbunătățiri. Această lege stabilește ce companii sunt esențiale și unde statul trebuie să rămână acționar majoritar.”
„Cine afirmă că aceste companii pot fi reformate într-un an de zile, vă minte”, a declarat Gheorghiu. „Anul acesta va marca începutul reformei companiilor de stat. Până la 31 martie, ne propunem să încheiem interimatele din consiliile de administrație și să demarăm selecția pentru acestea. De asemenea, până la 31 august, trebuie să avem cel puțin trei planuri de restructurare pentru companii importante din sectoarele de energie și transporturi.”
În concluzie, Oana Gheorghiu a subliniat că, deși schimbările nu se vor produce peste noapte, este esențial să se creeze un mecanism funcțional care să reziste în fața schimbărilor politice, pentru a asigura o reformă durabilă în companiile de stat.