Numărul locurilor pentru internship în instituții de stat și firme private va fi dublat

Instituțiile publice, companiile de stat și firmele private vor avea posibilitatea de a angaja un număr dublu de tineri în internship, după ce Camera Deputaților a adoptat, în mod decisiv, un proiect legislativ inițiat de USR. Această măsură, care prevede creșterea procentului de la 5% la 10% pentru numărul de persoane care pot beneficia de contracte de internship, este menită să contribuie la reducerea șomajului în rândul tinerilor, conform declarațiilor inițiatorilor, printre care se numără și ministra de Externe.

Proiectul legislativ a fost propus în decembrie 2023 de deputații USR, în urma unor consultări cu diverse organizații studențești. Implementarea acestei măsuri este cu atât mai crucială, având în vedere că, potrivit datelor Eurostat din decembrie 2024, România a ajuns să aibă cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani din Uniunea Europeană, cu un procent de 26,3%.

Modificările aduse de proiectul de lege

Proiectul de lege vizează modificarea Legii nr. 176/2018, având ca scop majorarea numărului de interni pentru care se pot încheia contracte de internship, de la 5% la 10% din totalul salariaților organizației-gazdă. De asemenea, se preconizează creșterea cuantumului primei de promovare a angajării, care va fi acordată doar pe baza unei cereri, fără a necesita alte documente justificative.

Detalii despre contractele de internship

Conform inițiativei legislative, organizația-gazdă poate încheia simultan contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate depăși 10% din totalul angajaților. Internii vor beneficia de un număr de zile de odihnă plătite, proporțional cu durata programului de internship. Este important de menționat că, în cazul în care internul nu solicită aceste zile de odihnă pe parcursul contractului, ele nu vor fi compensate la final.

„România trebuie să îşi câştige tinerii de partea ei, construind un viitor bun acasă, cu şanse oneste de carieră. Dublăm numărul de internship-uri legale, de la 5% la 10%, pentru a oferi tinerilor experiență practică, iar angajatorii pot beneficia de ideile lor inovatoare.”

Oana Țoiu a subliniat că obiectivul este ca, în timp, fiecare tânăr să aibă acces la un stagiu de practică sau internship, cu scopul de a dubla numărul de internship-uri din România, care în prezent este sub 1.500 anual. Aceasta a afirmat că este inacceptabil ca tinerii să se confrunte cu o rată mare a șomajului, în timp ce economia și reformarea statului au nevoie de contribuția lor.

România se confruntă și cu o rată alarmantă la indicatorul NEET, care reflectă procentul de tineri sub 29 de ani care nu sunt nici angajați, nici înscriși în educație, având cea mai mare rată din UE în 2024, de 19,4%, comparativ cu media europeană de 11%.

Internshipul este un contract destinat pregătirii profesionale a tinerilor care au împlinit 16 ani, iar durata maximă a unui program de internship este de 720 de ore pe parcursul a 6 luni consecutive. Pe 5 martie 2024, Senatul a adoptat proiectul, iar votul Camerei de astăzi a fost decisiv, astfel că legea va merge la promulgare.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.