Crește sau nu salariul minim în 2026? Variantele discutate în Guvern
Guvernul român se află în discuții intense cu privire la posibilitatea majorării salariului minim în 2026, având în vedere angajamentele asumate la începutul acestui an, care vizează respectarea directivei europene ce impune statelor membre să asigure venituri corelate cu costul vieții și productivitatea. Această temă a generat controverse, deoarece se estimează că bugetul de stat nu dispune de suficiente resurse pentru a susține o astfel de creștere.
În prezent, Ministerul Muncii efectuează analize pentru a determina dacă și cu cât ar putea fi majorat salariul minim în anul următor. Conform angajamentelor stipulate în directiva europeană referitoare la salariile minime, există mai multe scenarii pentru creșterea veniturilor:
- nivelul minim – 47% din salariul mediu brut (4.314 lei);
- intermediar – 50% din salariul mediu brut (4.590 lei);
- nivelul maxim – 52% din salariul mediu brut (4.773 lei);
Pe lângă aceste opțiuni, guvernanții au posibilitatea de a conveni asupra unui procent care să se încadreze între 47% și 52% din salariul mediu brut.
Opinile patronatelor
Reprezentanții patronatelor își exprimă dezacordul față de o eventuală majorare, argumentând că nu dispun de resursele necesare pentru a susține creșterea salariilor. Aceștia solicită menținerea salariilor la nivelul actual de 4.050 de lei brut. Această propunere este discutată și la Palatul Victoria, incluzând și ideea înghețării pensiilor în anul 2026.
„O creștere cu 8–10% a costurilor pe cheltuiala forței de muncă înseamnă 39 de lei pe lună pentru fiecare angajat, față de aproximativ 300 de lei în plus pe care trebuie să îi suporte firma pentru fiecare angajat. Statul este, ca de obicei, câștigătorul net, în timp ce IMM-urile rămân dezavantajate.”
Propuneri de suspendare a creșterii salariului minim
Sterică Fudulea, prim-vicepreședinte IMM, a declarat că ar trebui să se ia în considerare prorogarea legii și suspendarea creșterii salariului minim pentru un an, având în vedere creșterile recente ale impozitelor care afectează mediul de afaceri, fără a exista o reducere corespunzătoare în structura bugetară.
Directiva europeană privind salariile minime
România a implementat în legislația națională, în luna februarie a acestui an, directiva europeană care reglementează salariile minime adecvate. Conform acesteia, salariul minim ar trebui să reprezinte 50% din salariul mediu brut și să asigure un trai decent lucrătorilor, având în vedere:
- puterea de cumpărare, în funcție de costul vieții;
- nivelul general al salariilor;
- rata de creștere a salariilor;
- productivitatea muncii la nivel național;
Se așteaptă ca o decizie cu privire la veniturile din anul următor să fie luată până la sfârșitul săptămânii viitoare.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.