Autonom: CEO Marius Ștefan despre lectură și companie

Marius Ștefan, CEO-ul companiei Autonom, a declarat într-un interviu că lectura reprezintă una dintre practicile centrale ale organizației pe care o conduce împreună cu fratele său.

Ștefan a precizat că angajații Autonom sunt încurajați, de peste 15 ani, să citească cel puțin o carte pe lună, practică măsurată de companie prin evaluarea impactului lecturii.

Din 2016, compania a introdus un prag minim de 50 de ore de training anual pentru fiecare angajat. Ștefan a declarat că anul trecut media orelor de formare a ajuns la 73.

CEO-ul a precizat că firma are o echipă de 15-20 de angajați care organizează ateliere și seminarii pentru alte companii, fără a percepe bani pentru acestea.

Ștefan a comunicat că angajații dezvoltă proiecte de impact comunitar printr-un sistem intern de finanțare, iar anul trecut au fost derulate peste 250 de astfel de proiecte. Compania a semnat protocoale cu toate inspectoratele școlare din țară.

În cadrul proiectului „Devino Autonom”, angajați ai companiei preiau ore de dirigenție în școli, predând subiecte diferite de programa obișnuită. Ștefan a precizat că peste 35.000 de copii au trecut prin clasele organizate de Autonom, iar alte fundații s-au implicat ulterior în sponsorizarea programului.

În interviu, Ștefan a vorbit despre cartea „Dirtbag Billionaire”, dedicată lui Yvon Chouinard, fondatorul Patagonia, subliniind lecțiile privind relația dintre impactul asupra mediului și deciziile de business.

Ștefan a explicat că, în cadrul Autonom, ordinea priorităților plasează angajații înaintea clienților, afirmând că grija față de echipă influențează direct performanța afacerii.

Discuția a inclus și subiectul inteligenței artificiale, Ștefan menționând cartea „Exponential Organizations” a lui Salim Ismail și transformarea conținutului acesteia într-o funcționalitate interactivă de tip inteligență artificială.

Articolul face parte din proiectul „Fila cu Filă”, susținut de ING Business PRO.

Sursă: HotNews.ro