Sindicaliştii din sănătate solicită excluderea spitalelor publice de la tăierea salariilor cu 10%

Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a iniţiat un program de acţiuni menite să protejeze veniturile angajaţilor din sectorul sanitar. Această iniţiativă vine ca reacţie la intenţia Guvernului de a aplica o reducere de 10% a cheltuielilor salariale pentru angajaţii din spitalele publice.

„În ultimele zile, s-au discutat soluţii pentru o «reducere a anvelopei salariale» cu 10% în instituţiile publice, inclusiv prin diminuarea sporurilor sau prin reducerea numărului de posturi, în ciuda asigurărilor oficiale că salariile de bază nu vor fi afectate. În sectorul sănătăţii, o astfel de măsură ar conduce, inevitabil, fie la scăderea veniturilor reale, prin afectarea drepturilor salariale care compensează condiţiile de muncă, fie la reducerea personalului, ceea ce ar avea un impact direct asupra continuităţii asistenţei medicale şi asupra siguranţei pacienţilor”, subliniază sindicaliştii într-un comunicat de presă.

În acest context, ei reamintesc o realitate bine cunoscută în fiecare spital public: sistemul sanitar se confruntă deja cu un deficit cronic de personal, suprasolicitare, epuizare profesională şi presiune constantă asupra echipelor medicale.

„Chiar şi simpla menţionare a unor tăieri de venituri amplifică insecuritatea profesională şi riscul de migraţie, având un impact direct asupra pacienţilor”, afirmă Federaţia sindicală.

Conform informaţiilor disponibile, programul de acţiuni va debuta în această săptămână, prin întâlniri între sindicatele afiliate la FSSR şi parlamentarii din teritoriu. Aceste întâlniri au rolul de a pregăti terenul pentru proteste, având scopul de a evidenţia consecinţele grave ale includerii sectorului sănătăţii în măsura de reducere a cheltuielilor salariale cu 10%, solicitând totodată intervenţii legislative şi politice urgente pentru excluderea explicită a unităţilor sanitare publice de la această măsură.

Sindicaliştii fac apel la un dialog constructiv. Consiliul de Coordonare al FSSR a adoptat, în cadrul unei şedinţe recente, cerinţe esenţiale care vor fi adresate decidenţilor politici. În cazul în care aceste cerinţe nu sunt respectate, ele vor deveni revendicările protestelor viitoare.

• Exceptarea „explicită” a tuturor unităţilor sanitare publice de la orice măsură de reducere a cheltuielilor de personal.
• Asumarea publică de către Guvern şi Ministerul Sănătăţii a protejării veniturilor angajaţilor din sănătate.
• Garanţii cu valoare juridică pentru a exclude orice diminuare a drepturilor salariale.

„Orice program de eficientizare în sănătate trebuie să se concentreze pe sursele reale de pierderi, cum ar fi risipa, managementul defectuos, contractele ineficiente şi lipsa reformelor structurale, nu pe transferul costurilor asupra salariaţilor”, adaugă sursa citată.

FSSR subliniază importanţa respectării dialogului social real, prin consultarea efectivă a organizaţiilor sindicale reprezentative înainte de orice decizie care ar putea afecta veniturile, personalul şi funcţionarea unităţilor sanitare publice. De asemenea, se impune identificarea resurselor financiare necesare pentru a asigura menţinerea veniturilor salariale reale, având ca obiectiv chiar creşterea acestora.

„Resursa umană din sănătate nu poate fi tratată ca o variabilă de ajustare bugetară”, concluzionează FSSR.

Adoptarea unei măsuri care ar conduce la reducerea veniturilor salariale reale în sectorul sănătăţii, indiferent de forma tehnică utilizată, ar putea deschide calea pentru declanşarea unui conflict colectiv de muncă şi a unei greve generale împotriva politicilor sociale ale Guvernului. FSSR a demonstrat în trecut că nu va ezita să recurgă la toate acţiunile legale necesare pentru a apăra interesele angajaţilor din sănătate.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.