Salariile directorilor de la Termoenergetica rămân ridicate, în ciuda tăierilor de la companiile municipale
La sfârșitul lunii iunie, primarul interimar al Capitalei, Stelian Bujduveanu, a anunțat măsuri de plafonare a salariilor directorilor de la companiile municipale. Deși aceste măsuri au fost implementate în unele cazuri, există companii care continuă să plătească salarii ce depășesc limitele stabilite.
În ultimele două luni, au fost adoptate măsuri menite să limiteze salariile directorilor de la companiile municipale. Anunțul a fost făcut de primarul interimar, care a subliniat că unele companii s-au conformat noilor reglementări, în timp ce altele nu au respectat aceste reguli. Astfel, directorii acestor companii continuă să primească sume care depășesc plafonul stabilit.
Edilul Capitalei a specificat că plafonarea salariilor directorilor ar trebui să fie echivalentă cu indemnizația viceprimarilor, excluzând sporul pentru coordonarea proiectelor finanțate din fonduri europene. Un exemplu relevant este cazul lui Daniel Istrate, directorul STB SA, al cărui salariu a fost redus cu 20%, iar componenta variabilă a fost eliminată.
O analiză recentă a evidențiat că, în urma măsurilor de plafonare, salariile au scăzut în anumite instituții municipale. De exemplu, la Centrul de Sănătate al STB SA, directoarea a avut un salariu brut de 42.780 lei, echivalent cu un salariu net de 25.026 lei, care ar trebui să se reducă semnificativ.
În contrast cu alte companii, Termoenergetica SA a decis să mențină salariile ridicate ale directorilor. Conform informațiilor disponibile, directorul instituției are un salariu net de 19.890 lei, ceea ce reprezintă o sumă cu 57% mai mare decât plafonul stabilit de primarul Capitalei prin HCGMB 185/2025. De asemenea, directorul economic al aceleași instituții primește 17.750 lei, cu 39% mai mult decât limita impusă.
Într-un răspuns oficial, Termoenergetica a justificat menținerea acestor salarii prin faptul că directorii au fost selectați conform prevederilor OUG 109/2011, ceea ce înseamnă că indemnizațiile lor nu sunt reglementate de HCGMB 185/2025, ci sunt calculate diferit.
Astfel, analiza salariilor directorilor de la companiile municipale, în contextul plafonării anunțate de primarul Bujduveanu, scoate în evidență discrepanțele existente și modul în care unele companii reușesc să evite aplicarea acestor măsuri.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul b365.ro și poate fi vizualizată direct aici.
Pentru a oferi cele mai bune experiențe, folosim tehnologii precum cookie-urile pentru a stoca și/sau accesa informații despre dispozitiv. Consimțământul pentru aceste tehnologii ne va permite să procesăm date precum comportamentul de navigare sau ID-urile unice pe acest site. Neconsimțământul sau retragerea consimțământului pot afecta negativ anumite caracteristici și funcții.