Reorganizare după fuziunea UniCredit–Alpha Bank: Banca neagă concedierile

În urma fuziunii dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România, un număr semnificativ de angajați a părăsit instituția financiară. Conform informațiilor furnizate de Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci, aproximativ 1.100 de angajați au ales să plece, iar alți 450–500 sunt așteptați să urmeze acest exemplu.

UniCredit Bank a fost solicitată să ofere un punct de vedere oficial cu privire la aceste plecări, iar reprezentanții băncii au respins categoric ideea unor concedieri masive, subliniind că toate plecările au fost realizate pe baza unui program voluntar, convenit cu sindicatele.

Declarațiile liderului sindical

Constantin Paraschiv, președintele FSAB, a menționat că, după fuziune, UniCredit Bank a rămas cu aproximativ 4.400 de angajați. El a afirmat:

„Disponibilizările din UniCredit Bank nu s-au finalizat încă. După fuziunea prin absorbție cu Alpha Bank, au plecat circa 1.100 de angajați, fie prin disponibilizări colective, fie prin plecări voluntare.”

Paraschiv a adăugat că dintre angajații actuali, se estimează că 450–500 vor pleca în continuare, inclusiv aproximativ 250 de angajați care nu au o numire definitivă pe post, aceștia fiind parte dintr-o structură internă cunoscută sub denumirea de „Academia UniCredit”.

Punctul de vedere al UniCredit Bank

În răspunsul oferit, UniCredit Bank a afirmat:

„Nu există un plan de concedieri masive. Singura acțiune derulată, agreată în prealabil cu ambele sindicate, a fost Planul de Remodelare Organizațională Voluntară.”

Aceștia au subliniat că angajații care nu se mai regăseau în cultura organizațională au avut posibilitatea de a pleca voluntar, beneficiind de pachete compensatorii.

Reprezentanții băncii au explicat și despre rolul „Academiei Post-Fuziune”, menționând că aceasta este un program de integrare destinat angajaților din Alpha Bank, nu un mecanism de concediere.

„Academia Post-Fuziune are scopul de a integra colegii din Alpha Bank în echipele existente.”

Fuziunea prin absorbție dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România a fost finalizată în anul 2025. Această nouă entitate funcționează sub brandul UniCredit și a implicat o reorganizare extinsă a departamentelor, ceea ce a dus la suprapunerea unor roluri și, implicit, la plecări voluntare sau involuntare.

În prezent, UniCredit Bank are două sindicate active: cel tradițional, care există de mai bine de 15 ani, și un nou sindicat format de angajații Alpha Bank, în contextul fuziunii.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.