Ministerul Sănătății solicită creșterea coeficienților salariali

Ministerul Sănătății a transmis un set de propuneri pentru modificarea proiectului noii legi a salarizării bugetare, vizând creșterea coeficienților de salarizare pentru personalul medico-sanitar și auxiliar-sanitar.

Ministerul a precizat că personalul din sănătate este poziționat în proiectul actual al legii sub alte categorii profesionale din sectorul public, deși activitatea sa implică un nivel ridicat de responsabilitate.

Propunerile includ reaşezarea grilelor salariale pentru a reflecta responsabilitatea, competențele și contribuția personalului care asigură funcționarea sistemului de sănătate, a comunicat instituția. Măsurile urmăresc reducerea discrepanțelor salariale și stimularea formării profesionale continue, într-un sistem care se confruntă cu deficit de personal și migrația specialiștilor.

Majorarea tarifului orar pentru gărzi

Una dintre cele mai importante propuneri vizează modul de remunerare a gărzilor și a activităţii desfăşurate pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în zilele de repaus săptămânal, de sărbătoare legală şi în celelalte zile nelucrătoare.

Ministerul Sănătăţii a precizat că majorarea cu 10% a tarifului orar, prevăzută în proiectul aflat în consultare, nu reflectă nivelul de responsabilitate și sacrificiile asumate de personalul medical care asigură continuitatea activităţii medicale.

Instituția propune majorarea cu 100% a tarifului orar pentru gărzile şi activitatea desfăşurată în zilele de repaus săptămânal şi de sărbătoare legală.

De asemenea, Ministerul solicită diferenţierea remuneraţiei în funcţie de tipul gărzii, prin reglementarea distinctă a gărzilor de urgenţă, a gărzilor de monitorizare şi a gărzilor la domiciliu.

Clarificarea sistemului de sporuri

Ministerul Sănătăţii propune clarificarea şi reaşezarea sistemului de sporuri, astfel încât acesta să fie aplicat unitar şi echitabil pentru toate categoriile de personal din sănătate.

În forma actuală, textul proiectului utilizează criterii diferite de acordare a sporurilor, făcând referire atât la anumite locuri de muncă, cât şi la anumite specialităţi profesionale, ceea ce poate genera interpretări neunitare şi dificultăţi în aplicare, a comunicat sursa.

Lista categoriilor şi a activităţilor care justifică acordarea sporurilor este încă în curs de definire, fiind necesară completarea şi clarificarea acesteia pentru a reflecta realităţile din sistemul de sănătate.

Componentă variabilă bazată pe performanță

Ministerul a propus introducerea unei componente variabile de salarizare pentru medici, bazată pe criterii de performanţă.

Modelul prevede păstrarea salariului de bază ca element fix și acordarea unei componente variabile în funcţie de indicatori de performanţă măsurabili care nu pot depăşi 100% din salariul de bază.

Implementarea se va realiza iniţial printr-un program pilot naţional pentru o durată de 24 de luni, cu garanţii privind respectarea independenţei profesionale şi evitarea unor practici care ar putea afecta calitatea actului medical, a precizat Ministerul.

Unităţile administrativ-teritoriale care au în reţeaua lor spitale vor putea contribui financiar la implementarea acestui program, se menţionează în comunicat.