Lider sindical: Evaluarea muncii trebuie să se concentreze pe rezultate și calitate
În România, evaluarea muncii este percepută ca un mecanism superficial, a declarat președintele Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, în cadrul conferinței de lansare a studiului “Echilibrul muncă – viață personală”, realizat de Consiliul Economic și Social (CES).
Costin a subliniat că normarea și evaluarea muncii au dispărut din cultura muncii românești, afirmând:
„Evaluarea muncii, astăzi, este un mecanism pe care îl facem de dragul de a-l face, extrem de superficial.”
El a menționat că, în ultimii trei ani, confederația a investit în formarea activiștilor sindicali pentru a-i ajuta să negocieze contracte colective bazate pe normarea muncii.
„Am reușit să scoatem din negocierea colectivă ideea de ore suplimentare, concentrându-ne pe rezultate și calitate. Muncește eficient în cele opt ore pe care le ai, atinge indicatorii stabiliți și vei beneficia de recompense financiare. Aceasta a dus la obținerea celor mai mari salarii din România în compania respectivă”, a explicat Costin.
El a adăugat că, în ciuda așteptărilor legate de venirea multinaționalelor, acestea s-au adaptat rapid la cultura românească, în loc să aducă standardele lor.
„Capitalul românesc continuă să opereze sub un slogan: ‘Eu te-am făcut, eu te omor’.”
Această mentalitate a fost exemplificată de Costin prin comportamentul unor antreprenori care impun reguli stricte angajaților lor.
În ceea ce privește reformele necesare în administrația publică, Costin a subliniat importanța realizării unor diagnostice instituționale corecte.
„Nu putem face o reformă coerentă fără a înțelege funcțiile fiecărei instituții publice.”
El a menționat că lipsa unor instrumente de măsurare a politicilor publice a dus la aberații în funcționarea instituțiilor.
Costin a adus în discuție și problemele cu care se confruntă sectorul public, exemplificând cu situația din Administrația Națională a Penitenciarelor, unde se acumulează anual peste un milion de ore suplimentare neplătite. De asemenea, a menționat provocările întâmpinate de funcționarii din casele de pensii, care au fost nevoiți să recalculeze milioane de dosare în condiții de muncă extrem de dificile.
În final, liderul BNS a subliniat necesitatea extinderii protecției sociale pentru lucrătorii independenți și combaterea economiei informale, considerând că aceste subiecte ar trebui să fie priorități pe agenda reformelor guvernamentale.
Studiul “Echilibrul muncă – viață personală” a fost realizat printr-o documentare riguroasă a legislației și politicilor, analizând date statistice relevante și exemple de bune practici din alte state membre ale Uniunii Europene.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.