În ciuda votului unanim al Consiliului General al Municipiului București din iunie 2025, care a decis plafonarea indemnizațiilor la un minim legal de aproximativ 3000 lei, membrii consiliilor de administrație ale companiilor municipale subordonate Primăriei Capitalei continuă să beneficieze de venituri substanțiale din fonduri publice.
Bugetele aprobate recent pentru două dintre cele mai importante companii municipale – Compania Municipală Parking și Trustul de Clădiri Metropolitane București (TCMB) – demonstrează o creștere semnificativă a cheltuielilor, ajungând să coste de până la 5 ori mai mult comparativ cu anul anterior.
Creșterea bugetului la Compania Municipală Parking
La Compania Parking, bugetul destinat comisiilor și comitetelor a crescut cu 527,58%, de la 569.000 lei în 2024 la 3.002.000 lei în 2025.
- Cheltuieli pentru conducere și comisii:
- 2024 – 569.000 lei
- 2025 – 3.002.000 lei
- Creștere: +527,58%
Justificarea oficială pentru această majorare, conform hotărârii adoptate, este că Adunarea Generală a decis să mărească numărul de membri în consiliul de administrație de la 5 la 7 și să crească indemnizațiile, „cu încadrarea în prevederile OUG 109/2011”. Totuși, surse interne indică o creștere a indemnizațiilor de la 3.500 lei net în 2024 la 9.500 lei net în 2025.
Creșterea bugetului la Trustul de Clădiri Metropolitane (TCMB)
În ceea ce privește TCMB, bugetul aprobat pe 30 iulie arată o creștere a cheltuielilor cu conducerea de 289,2%, de la 306.000 lei în 2024 la 884.000 lei în 2025.
- Cheltuieli pentru conducere și comisii:
- 2024 – 306.000 lei
- 2025 – 884.000 lei
- Creștere: +289,2%
Membrii consiliului de administrație primesc în 2025 14.230 lei brut/lună, în ciuda faptului că societatea nu derulează proiecte semnificative. De asemenea, consiliul a fost extins la 7 membri, atingând maximul legal.
Plafonarea votată de Consiliul General pe 25 iunie a fost considerată o „corecție necesară” față de majorările anterioare, susținute de partidele mari. Totuși, cifrele din bugetele adoptate pe 30 iulie contrazic această plafonare.
Consilierii USR au criticat aceste discrepanțe, subliniind că, în timp ce așteaptă luni întregi pentru o reducere, majorările s-au realizat rapid. „La începutul anului, s-au triplat indemnizațiile și s-a mărit numărul de membri din CA imediat ce noile Adunări Generale au fost puse pe funcție. Acum, când vrem să scădem costurile, dăm vina pe birocrație”, a declarat consiliera USR Naomi Reniuț-Ursoiu.
Bugetul 2025 pentru TCMB: profit simbolic, investiții modeste
Bugetul TCMB pentru 2025 este de 63,9 milioane lei, din care 54% (34,79 milioane lei) sunt destinate salariilor. Numai 150.000 lei sunt alocați pentru investiții, iar profitul brut estimat este de 78.000 lei, ceea ce reprezintă o marjă infimă de 0,1%. Deși aceste companii depind în mare parte de contractele cu instituțiile publice, performanțele economice rămân modeste, iar remunerațiile conducerii sunt disproporționate.
Aceste companii sunt subordonate Primăriei Municipiului București, iar deciziile legate de buget, salarii, conducere sau investiții sunt influențate de Consiliul General, care este controlat politic.
Pe 25 iunie 2025, primarul general interimar a propus o măsură de plafonare a veniturilor conducerii din companiile municipale, votată în unanimitate. Aceasta prevede că salariile directorilor generali și executivi nu pot depăși salariul unui viceprimar, iar indemnizațiile membrilor Consiliilor de Administrație trebuie limitate la minimul legal, în funcție de sectorul de activitate al companiei.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul g4media.ro și poate fi vizualizată direct aici.
