Angajații ELCEN planifică un protest împotriva „ordonanței-trenuleț”

Angajații Electrocentrale București (ELCEN) au anunțat organizarea unui protest programat pentru luni dimineața, pe data de 22 decembrie, în fața sediului Ministerului Finanțelor. Acest eveniment va avea loc între orele 11:00 și 13:00 și este o reacție la Ordonanța de Urgență nr. 156/2024, cunoscută în mod popular ca „ordonanța-trenuleț”.

Manifestația este coordonată de Sindicatul Liber Independent din Sucursala Electrocentrale București (SLI-SEB), în colaborare cu Federația Națională a Energeticienilor din România (F.N.E.R.). Conform estimărilor organizatorilor, la protest sunt așteptați în jur de 500 de angajați ELCEN.

Principalele revendicări ale sindicatelor se concentrează pe reanalizarea și modificarea ordonanței-trenuleț, în special în ceea ce privește articolul XL și modificările aduse O.U.G. nr. 26/2013. Această ordonanță stipulează că negocierea contractelor colective trebuie să aibă loc după aprobarea bugetelor de venituri și cheltuieli ale companiei.

În plus, derogările de la prevederile art. 97 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social complică și mai mult situația, impunând ca contractele colective de muncă să fie negociate conform legii, dar doar după aprobarea bugetelor de venituri și cheltuieli ale operatorilor economici, în limitele stabilite prin acestea.

„Actul normativ a generat blocaje majore în construcția bugetelor de venituri și cheltuieli pentru anul 2025 și a condus, în mod direct, la pierderi salariale pentru angajații din sectorul energetic”, se menționează într-o postare de pe rețelele sociale a Sindicatului SLI-SEB.

Este important de menționat că un protest similar a avut loc la sfârșitul anului trecut, când angajații ELCEN au amenințat cu oprirea furnizării de căldură în București. Atunci, SLI-SEB, afiliat Blocului Național Sindical, a susținut că ordonanța trenuleț contravine prevederilor contractului colectiv de muncă, care nu poate fi modificat unilateral.

„Noua ordonanță guvernamentală nu poate modifica în mod legal contractul colectiv de muncă semnat, asumat și înregistrat, pentru că acesta este un drept salarial stabilit prin contract în urma negocierilor dintre părți (nu prin lege) și nu poate fi modificat decât prin acordul părților, iar Guvernul nu face parte din acest contract”, a declarat Cristian Popescu, președintele SLI-SEB.